Finanskonsernet JBF ble etablert 1. januar 2001, og består av JBF Forsikring Gjensidig og JBF Sparebank. For mer utførlig beskrivelse av finanskonsernet og virksomhetene vises det til beretningene for JBF forsikring og JBF Bank.
Konsernstyret har det formelle styreansvaret for begge virksomhetene, mens virksomhetsstyrene er rådgivende for konsernstyret og konsernledelsen i henhold til egen instruks. Konsernsjefen er daglig leder for begge virksomhetene, mens den operative virksomheten i hver av disse ledes av konserndirektørene i henholdsvis JBF Bank og JBF Forsikring.
Virksomheten i 2024
Tallene i parentes er de tilsvarende tall for 2023. Konsernets driftsinntekter i 2024 er 2 426,9 millioner kroner (2 042,5 millioner kroner). Økningen er drevet av høyere renteinntekter i bank, samt økte premieinntekter og god finansavkastning i forsikring. Kostnadene har steget fra 1 952,8 millioner kroner til 2 004,4 millioner kroner grunnet høyere erstatningskostnader i forsikring og økte rentekostnader i bank. Resultat før skatt er 424,4 millioner kroner (90,2 millioner kroner) og resultat etter skatt er 374,6 millioner kroner (109,7 millioner kroner). Konsernet har gjennom 2024 hatt et høyt fokus på å bedre lønnsomheten i forsikring og gjennom året satt i gang flere tiltak for å styrke resultatene våre. Vi vil følge dette tett også i 2025 for å nå målsatt lønnsomhetsnivå.
JBF Bank fikk et resultat etter skatt på 159,9 millioner kroner (132 millioner kroner).Banken leverer ett rekordår og har store ambisjoner om å fortsette å levere konkurransedyktige vilkår og tjenester til våre kunder. En forbedring av netto rentemargin og reduserte kostnader etter konverteringen av kjernesystem i 2023 har gitt gode resultater sett opp mot 2023. Banken har i 2024 et utvidet resultat på -25,5 millioner, mot +20,5 millioner i 2023. Utvidet resultat består hovedsakelig av verdiendring på strategiske aksjeinvesteringer, inkl. verdsettelse av aksjene i Eika Gruppen og Eika Boligkreditt.
For JBF Forsikring er resultatet etter skatt 238,3 millioner kroner (minus 15,6 millioner kroner). Året har vært preget av høye skadeutbetalinger, stigende rente og inflasjon, men til gjengjeld har finansavkastningen for året vært meget god. Dette gjør at resultatet før skatt endte på 239,7 millioner kroner (minus 70,8 million er kroner).
Forvaltningskapitalen er 16 513,3 millioner kroner (15 661,7millioner kroner) etter elimineringer for konserninterne transaksjoner. Ansvarlig kapital er 4 193,8 millioner kroner (3 163,2 millioner kroner), og dette gir et overskudd i forhold til kapitalkravene på 2 159,3millioner kroner (1 436,3 1 millioner kroner).
Konsernstyret anser arbeidsmiljøet som godt, noe som bekreftes i årlige medarbeiderundersøkelser. Det er ikke registrert behov for spesielle arbeidsmiljøtiltak. JBF jobber for å tilrettelegge for et godt fysisk og psykososialt miljø, gjennom faglige og sosiale arenaer Det har ikke vært skader eller ulykker i arbeidet. Sykefraværet i 2024 var 5,8 % (6,9 % året før).
Av konsernets 189 ansatte er det 52 % kvinner. Konsernledelsen består av 3 kvinner og 3 menn. Ansettelser skjer ikke i strid med lov om likestilling mellom kjønnene eller lov om forbud mot diskriminering. I konsernstyret på 8 medlemmer er 4 av medlemmene kvinner og 4 menn.
For ytterligere detaljer vises det til konsernregnskapet og regnskapene for virksomhetene.
Konsernstyret mener at det fremlagte regnskapet med noter, sammen med beretningen, gir fyllestgjørende informasjon om konsernet per 31.12.2024. Konsernstyret er ikke kjent med at det er inntrådt forhold etter dette tidspunktet som gir et annet bilde. Årsregnskapet er avlagt under forutsetning om fortsatt drift, og konsernstyret bekrefter at forutsetningen for fortsatt drift er til stede.
Godtgjørelser
Med bakgrunn i forskrift om godtgjørelser innen finanssektoren har konsernet etablert et eget godtgjørelsesutvalg. Utvalget er ansvarlig for saksforberedelse i alle saker om godtgjørelsesordninger som skal avgjøres av styret. Utvalget består av 3 styremedlemmer.
Godtgjørelse til styret
Medlemmene av styret mottar en årlig kompensasjon som fastsettes av generalforsamlingen i de to selskapene. Informasjon om kompensasjon og lån til konsernstyrets medlemmer fremgår hvert år av noter til årsregnskapet.
Foretaket har tegnet styreansvarsforsikring, samt profesjonsansvar- og kriminalitetsforsikring for styrets medlemmer og daglig leder. Forsikringene dekker mulig erstatningsansvar overfor både foretaket og tredjepersoner.
Godtgjørelse til ledende ansatte
Godtgjørelse til konsernsjef fastsettes av styret. Konsernets bonus- og godtgjørelsesordning tilfredsstiller kravene i Forskrift om godtgjørelsesordninger i finansinstitusjoner. Informasjon om faktisk kompensasjon og lån til disse personene, fremgår av Note 6 i årsregnskapet.